Textes en discussion pour présenter et guider les comité locaux d'appui pour la participation FSM 2016:

1 - Fiche de présentation/ synthese( chantier)

Cette fiche de synthese 1200+ mots et 5 pages donne une premiere présentation

3 -Guide de reference 6 pages

Ce document aborde de manière explicite un certain nombre de points pertinents pour positionner la mission de ces comités qui est de même nature ( facilitation) que celle du collectif de facilitation a Montréal et ses GT , avec un domaine centré sur "l'appui pour la participation".

4 -Espace pour echange d'experience

Cette partie du Guide est un espace collaboratif dont le contenu provient de divers contributeurs, prenant comme référence commune les parties A et B du Guide, et rédigeant, en leurs noms, des éléments complémentaires indicatifs sur les comités, avec une diversité de points de vue, de formulations, de forme etc. C’est un espace de documentation pratique et d''échange d'expérrience pour les contributeurs à des comités.locaux appui pour la participation

Résumé - COMITE AUTOGERE POUR PROMOUVOIR LA PARTICIPATION DANS LE STIMULATION GEOG THEMATIQUE POUR LA PARTICIPATION FSM 2016

( télécharger le document)

Cette fiche recto versoest une simpleintroductionau contenu duGuide de référence(@lien) dont elle respecte le plan. Ce guide estaccessiblesur le site fsm2016.org et Openfsm.net.

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Partie A/ Termes de référence – Quelques questions pour démarrer un comité

C'est quoi ?Un comité de stimulation et d'appui pour la participation est une entité du processus FSM 2016, avec une mission de « facilitation » (voir partie B1), décrite dans unGuide de référence, qui consiste à susciter et appuyer la participation locale dans le FSM2016 via des activités locales, des activités à Montréal, et la participation à distance

Comment démarrer?

1.Se réunir et échanger sur le potentiel de participation locale FSM 2016 qu’on entrevoit (dans le domaine local geographique ou thématique d'action défini par le comité) ,

2.Vérifier notre accord de fonctionner selon les termes de référence du Guide (partie A et B),

3.Se mettre en relation avec le GT( groupe de travail) Mobilisation du Collectif facilitation à Montréal

4.Rendre visible le nouveau comité de stimulation geographiue ou thematique sur un espace/site web(*), et y préciser progressivement ses buts, missions, règles de fonctionnement, son nom. (*) OpenFSM.net offre ce type d’espaces)

5.Le GT Mobilisation inscrit le comité autogéré dans uneliste de référence sur le site web FSM 2016, ou aussidans une liste sur openfsm en attendant le site web fsm 2016 qui permettra l'annonce de tels comités.

Qui peut contribuer?Une personne ou organisation qui

1.se considère, - de manière publique pour les organisations, - comme participante au processus FSM, telle et tel que décrits par la charte FSM, qui précise un positionnement idéologique, des buts, des valeurs des participants, et des règles de fonctionnement général,

2.souhaite contribuer localement à la facilitation du FSM 2016

3.est d’accord pour que le comité fonctionne selon les termes de référence décrits dans le Guide,

Où et Quand fonctionne et agit un comité ?Partouten dehors du Territoire Social Mondial du 9 au 14 aout, et de la zone d’action directe du Collectif FSM.dans le domaine local geographique ou thématique d'action défini par le comité.Plusieurs comités peuvent être actifs sur un même territoire.Ils ont une « durée de vie » limitée, entre mi 2015 et fin 2016.

Avec qui?Avec des organisations locales qui soutiennent son action, et avec les organisations participantes, potentielles ou déclarées, préparant des activités dans le FSM 2016, - Avec des personnes bénévoles ou participants, sans lien avec des organisations locales. Enfin, avec, les GT du Collectif de facilitation à Montréal Communication, Mobilisation, Programmation et Soutien aux participants, dont le comité est le relais.

Avec quelles ressources?Un comité autogéré de stimulation fonctionne avec la motivation, le talent, et les ressources de ses contributeurs, ou celles que ceux-ci peuvent mobiliser. Il ne reçoit pas de fonds du Collectif FSM 2016, hormis, peut être via un Fonds de Solidarité pour l’Extension.

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B/ Termes de référence - Cadre logique d’un comité local stimulation et appui pour la participation FSM 2016

1/ But générald'un comité goegraphique /thématique: contribuer à susciter et appuyer la participation au FSM 2016,de personnes et d’organisations situéesdans une « région d’action » locale, définie par le comité, selon les diverses modalités proposées pour l’extension et la méthodologie FSM 2016,(Guide extension(@lien) et (info-consultation(@lien). C’est une mission de «facilitation»(*) du processus FSM 2016.

La participation dans le FSM 2016 renforce les acteurs locaux par l'apprentissage, la mise en réseau, les efforts de convergence des luttes et des initiatives, la visibilité médiatique leur articulation avec une échelle plus vaste, qui se produisent lors de la préparation et du déroulement des activités locales,

(*) Dans la culture des forums sociaux développée depuis 2001, la notion defacilitationdésigne les actions d'organisation visant la mise à disposition politique et logistique d'un « espace ouvert d’intercommunication» utilisable en autonomie par les personnes et organisations à l’occasion d’un événement forum social, et visant la bonne préparation et participation de tous. La pratique de la facilitation se distingue de celle du pilotage, de la direction, et de la simple participation, en ce qu'elle vise l'autonomie et l'auto-organisation des participants .

2/ Résultats attendus, directs et indirects

1.Réalisation d’activitéslocales par de nombreuses organisations, si possible à plusieurs, certaines insérées dans des ensembles auto-organisés d’activités, certaines avec des participations à distance depuis et vers des activités à Montréal,

2.Présence directe de participants locaux à Montréal du 9 au 14 aout, articulant leur action à Montréal avec les activités locales,

3.Participation personnelle locale significative, directe ou à distance, à ces diverses activités, locales ou à Montréal,

4.Meilleure visibilité locale de la société civile participant au FSM, meilleure pratique et compréhension et appropriation du processus FSM par les acteurs locaux,

5.Acquisition et partage d’une expérience de facilitation FSM chez les contributeurs au comité, et motivation à s’engager dans les organisations locales,

6.Soutien apporté au comité par des organisations locales, ayant une expérience de participation au processus FSM. C’est un signe de pertinence de l’action du comité.

3/ Les 5 Missions d’un comité local d’appui pour la participation FSM 2016

1.Interesser : nformer, communiquer autour de soi sur le processus FSM 2016, et les raisons et façons d’y participer

2.Stimuler le désir de participation et de coopérations entre organisations locales participantes

3.Définir, préparer, et annoncer les formes d’appui que le comité propose

4.Appuyer à leur demande les participants dans la préparation et le déroulement de leurs activités

5.Echanger entre contributeurs et d’autres comités pour améliorer le fonctionnement du comité ( espace échange d''expérience)

4/ Quelques Particularités à considérer en lien avec ces missions de facilitation FSM2016 Montréal

1.Les contributeurs sont très divers, et coopèrent spécifiquement pour remplir la mission du comité,

2.Une personne ou organisation locale n'est pas requise de passer par un comité local pour participer au FSM 2016,.

3.Limiter les activités FSM faites « au nom du comité », et promouvoir l’expression des organisations,

4.Simple outil defacilitation au service du processus FSM 2016, pas d’identification Comité = FSM,

5.Caractère informel et éphémère du comité, de mi 2015 jusqu’à fin 2016 environ,

6.Indépendance du comité d’autres processus forum existant dans sa région,

7.Sans mandat de représentation locale du Collectif de facilitation FSM 2016. Plusieurs comités locaux peuvent exister dans un même territoire,

8.Communications fréquentes avec les GT à Montréal, via plusieurs personnes chargées de part et d’autres de faire le lien.

5/ Ressources mises à disposition d’un Comité local par le Collectif de facilitation

Le Collectif fournit au comité local des ressources utiles (Documents, visibilité web, contacts…) il ne fournit pas de ressources financières (sauf éventuellement fonds de soutien «participation à distance»).

6/ Quelques Valeurs et principes pour le fonctionnement d’un comité local

·Inclusion et ouverture -Transparence du fonctionnement interne,

·Horizontalité / décisions au consentement,

·Promotion de l'auto-organisation et la parole autonome : ne pas participer « à la place » des organisations de sa région,

·Indépendance : éviter la captation du comité par des personnes ou des groupes partisans, ou son instrumentalisation par des organisations spécifiques,

·Respect de la diversité et accès au soutien du comité identique pour tous les participants.

Ces valeurs et principes, et les missions de facilitation avec leurs particularités, éclairent, le comité sur choix de sa forme d’organisation (collectif de personnes, ou comité de représentants d’organisation etc), de son mode de fonctionnement interne, et sa communication.

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Partie C / Eléments indicatifs

Le contenu de cette partie du Guide provient de divers contributeurs, prenant comme référence commune les parties A et B du Guide, et rédigeant, en leurs noms, deséléments complémentaires indicatifssur les comités, avec une diversité de points de vue, de formulations, de forme etc.

C’est un espace de documentation pratique pour les contributeurs à des comités.