*C.R.L.D.H.** Tunisie*

*اللجنة من اجل احترام الحريات وحقوق الإنسان في تونس*

Comité pour le Respect des Libertés et des Droits de l’Homme en Tunisie

The Committee for the Respect of Liberties and Human Rights in Tunisia

*membre du Réseau Euro-méditerranéen des Droits de l’Homme*

21ter rue Voltaire – FR-75011 PARIS  - Tel/Fax : 00.33.(0)1.43.72.97.34

crldht@...



Communiqué (Fr. Ar. Ang.)



Paris, Tunis, 9 juillet 2014.



*Pour le respect du droit syndical*

Les deux ouvrières de la société Sea Latelec -Fouchana-Tunisie- filiale de
Latécoère spécialisée dans les équipenments aéronautiques,   Sania Jbali et
Houda Thalgi poursuivent leurs grève de la faim, entamé depuis le 19 juin
2014, pour protester contre leur licenciement abusif, contre le refus du
dialogue opposé par la direction de l’entreprise et contre le climat social
qui y règne,

Licenciées depuis plus d’un ans, avec 6  autres salariés en raison de leurs
activités syndicales et pour avoir protester contre les conditions de
travail, les salaires dérisoires et contre la fragilisation des salariés
dans l’entreprise, Sania Jbali et Houda Thalgi n’ont pas été réintégrées
comme les 6 autres salarié(e)s. En effet,  sous la pression, grâce à la
mobilisation et après de longues et difficiles négociations, l’entreprise a
accepté de régulariser la situation des 6 salarié(e)s, mais s’entête,
toujours, à réintégrer Sania et Houda en raison de leurs responsabilités et
activités syndicales.

Face à l’obstination de l’entreprise de ne pas se soumettre à la loi et à
ne pas reconnaitre le droit syndical, Sania et Houda maintiennent la
revendication de  leur réintégration dans leur travail rappelant que leur
unique «tort» est d’avoir exercé leur droit syndical que garantit la loi.

Le Comité pour le Respect des Libertés et des Droits de l’Homme en Tunsie-
CDLTH :

-         Dénonce les pratiques illégales maintes fois exercées par Sea
Latelec sur ses salariés, son entêtement ainsi que son mépris du droit
syndical. Le CRLDHT met l’entreprise devant ses responsabilités quant aux
risques sur la santé deux grévistes de la faim.

-         Appelle vigoureusement Latécoère, maison mère de  Sea Latelec à
intervenir urgemment pour résoudre le problème posé et la tient également
responsable des conséquences des agissements de Sea Latelec en Tunsie.

-          Exprime sa totale solidarité avec les deux salariées, Sania
Jbali et Houda Thalgi et demande leur retour à leur emploi sans entrave ni
condition,

-         Rappelle qu’en Tunisie le droit syndical est garanti par la
Constitution tout comme par les conventions internationales qui protègent
aussi les responsables syndicaux.

*من أجل احترام الحق النقابي*

تواصل العاملتان المطرودتان من شركة "سي لتلك" المختصة في تجهيز الطيران
بفوشانة ، تونس،والتابعة للشركة الفرنسية الأم "لاتيكوار" إضرابهما عن الطعام
منذ  19 جوان 2014، وذلك احتجاجا على طردهما التعسفي ورفض إدارة الشركة الحوار
حول الوضع الاجتماعي داخل المؤسسة.

سنية الجبالي وهدى الثالجي اطردتا ،مع 6 عمال آخرين، منذ أكثر من  سنة بسبب
نشاطهما النقابي داخل المؤسسة، حيث احتجتا على ظروف العمل وضعف الأجر وهشاشة
العلاقة الشغلية. وبينما سوّت  الشركة وضعية 6 من المطرودين ، وذلك تحت الضغط
وخلال مفاوضات  طويلة وعسيرة ، إلا أنها رفضت إرجاع  العاملتين المذكورتين
بسبب مسؤولياتهما  ودورهما النقابي.

وأمام إصرار الشركة على تجاوز القانون ورفض الاعتراف بالحق النقابي، تتمسك
سنية وهدى بحقهما في العودة إلى العمل باعتبار إنهما لم تمارسا إلا حقوقهما
المضمونة قانونا.

اللجنة من اجل احترام الحريات وحقوق الإنسان في تونس:

- تندد بالممارسات التعسفية ل"سي لتلك" التي أظهرت في عديد المرات  تعنتا
واستخفافا بالحق النقابي،وتحملها ما قد ينجر من نتائج على صحة المضربتين،

- تدعو الشركة الفرنسية "لاتيكوار " للتدخل السريع من اجل فض الإشكال
القائم،وتحملها ، كذلك ، المسؤولية في ما يرتكبه فرع "سي لتلك "في تونس،

- تعبر عن مساندتها المطلقة للعاملتين سنية الجبالي وهدى الثالجي وتدعو إلى
إرجاعهما الى سالف عملهما دون قيد أو شرط،

- تذكر بان الحق النقابي مضمون في الدستور التونسي  وفي كل المواثيق الدولية
التي تحمي، كذلك، المسؤول النقابي.

Paris, Tunis, 9 July 2014

*For the Respect of Trade Union Rights*

Fired from the company Sea Latelec specialized in aeronautics, a Tunisian
branch of the French company latécoère , two female workers are carrying an
unlimited hunger strike started on 26 June 2014, in protest against their
dismissal and the management’s refusal to engage in dialogue so as to
improve the difficult social environment inside the company.

More a year ago, Sonia Jebali and Houda Thalji had been fired along with
six other workers when they protested against poor working conditions, low
wages and rough working environment. Following a number of rounds of
negotiations, the management of Sea Latelec accepted the reinstatement of
the other six  workers, while refusing to reintegrate the two hunger
strikers, certainly because of their active union  role and responsibility.

Facing this situation where the management infringes labor standards laws
and refuses to recognize fundamental union rights, Sonia and Houda had no
option but to uphold their inalienable rights, including the right to
organize, fully ensured by the law.

The Committee for the Respect of Liberties and Human Rights in Tunisia:

·         denounces the unfair dismissal of the two trade unionists and all
abusive practices conducted by the Sea Latelec management and holds the
company liable for any complication of the hunger strikers’ health
conditions;

·        urges the French main company, Latécoère, to intervene so as to
resolve the dispute;

·        reaffirms its full support for Sonia and Houda and calls for
their  immediate reintegration ;



·        reminds of the requirement to respect the trade union rights
enshrined in the Tunisian Constitution and in all international conventions.


-- 
CHERBIB Mouhieddine
0650520416
0615577914